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工作服管理制度,君典制衣詳解新版工服管理制度!
來源:君典制衣 作者:admin
點擊:次 日期:1970-01-01 08:00
工作服代表的是一個企業的文化及形象,所以對于企業來講,工作服的管理的制度也是至關重要的!不同的行業、不同的企業都有不同的種類的工作服,管理方式也不盡相同,而對于特定的工作環境,對于工作服的管理制度會更加嚴格!今天,君典制衣為您詳細的來分析一下各行業的工作服管理制度!

企業員工工作服配制說明:
1、員工入公司后,發放工作牌;試用期滿后,發放工作服,每人2套。
2、工作服使用期限為1年制。
3、離職(辭退)收取服裝費用時,按服裝的實際費用計算。
① 自工作服發放之日起,工作滿2年以上者,辭職(辭退)時, 不收取服裝費用。
②自工作服發放之日起,工作不滿一年者,辭職時,收取服裝費用 標準為;實際費用/規定使用年限(月)﹡使用年限。
③自工作服發放之日起,工作不滿一年者且超過半年以上者,辭職 時,收取服裝70%費用;被辭退時,收取服裝 50%費用。
企業工作服管理規定:
1、所有員工必須按照商場規定著裝,保持良好的精神風貌,樹立良好的商場形象。
2、除高層管理人員外,所有員工工作時間須著公司統一發放的工作服;注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。
3、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。
4、著工作服時,應搭配與工作服顏色、款式得當的襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮,無破損并符合工作要求;在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。
5、工作服應經常換洗,不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
企業工作服處罰措施:
1、員工未按要求穿著工作服,按照公司相關規定進行處罰;
2、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、保存方法不當),原價補換;
3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況,將作為個人績效考核的依據之一。
員工使用工作服須遵守的事項:
1、上班時間必須統一著公司配發的工作服及佩戴工作牌;
2、員工對配發的 工作服、工作牌有保管、修補的責任;
3、員工不得擅自改變工作服的式樣;
4、員工不得擅自轉借工作服;
5、工作服應保持整潔,如有污損,員工應自行進行清洗或修補;
6、行政部負責人進行不定期抽查,對不按規定著裝及佩戴工作牌者,將進行處罰,并計入當月績效考核;
7、主管級以上員工有指導與監督員工規范穿戴工作服的責任
企業為員工配制工作服的目的:
為樹立和保持公司良好的公眾形象,進一步規范化管理,特制定本規定。
企業工作服對于一個企業管理來說是非常重要的,君典制衣專業為企事業單位提供企業工作服定做,結合公司特色、行業特點等為您制定一套最符合您需求的工作服定制方案!同時,君典制衣還會為您的企業工作服管理制度提出寶貴的意見!
1、員工入公司后,發放工作牌;試用期滿后,發放工作服,每人2套。
2、工作服使用期限為1年制。
3、離職(辭退)收取服裝費用時,按服裝的實際費用計算。
① 自工作服發放之日起,工作滿2年以上者,辭職(辭退)時, 不收取服裝費用。
②自工作服發放之日起,工作不滿一年者,辭職時,收取服裝費用 標準為;實際費用/規定使用年限(月)﹡使用年限。
③自工作服發放之日起,工作不滿一年者且超過半年以上者,辭職 時,收取服裝70%費用;被辭退時,收取服裝 50%費用。
企業工作服管理規定:
1、所有員工必須按照商場規定著裝,保持良好的精神風貌,樹立良好的商場形象。
2、除高層管理人員外,所有員工工作時間須著公司統一發放的工作服;注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。
3、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。
4、著工作服時,應搭配與工作服顏色、款式得當的襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮,無破損并符合工作要求;在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。
5、工作服應經常換洗,不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
企業工作服處罰措施:
1、員工未按要求穿著工作服,按照公司相關規定進行處罰;
2、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、保存方法不當),原價補換;
3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況,將作為個人績效考核的依據之一。
員工使用工作服須遵守的事項:
1、上班時間必須統一著公司配發的工作服及佩戴工作牌;
2、員工對配發的 工作服、工作牌有保管、修補的責任;
3、員工不得擅自改變工作服的式樣;
4、員工不得擅自轉借工作服;
5、工作服應保持整潔,如有污損,員工應自行進行清洗或修補;
6、行政部負責人進行不定期抽查,對不按規定著裝及佩戴工作牌者,將進行處罰,并計入當月績效考核;
7、主管級以上員工有指導與監督員工規范穿戴工作服的責任
企業為員工配制工作服的目的:
為樹立和保持公司良好的公眾形象,進一步規范化管理,特制定本規定。
企業工作服對于一個企業管理來說是非常重要的,君典制衣專業為企事業單位提供企業工作服定做,結合公司特色、行業特點等為您制定一套最符合您需求的工作服定制方案!同時,君典制衣還會為您的企業工作服管理制度提出寶貴的意見!
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本頁關鍵詞:工作服管理制度